Qué esperar del candidato adecuado según su antigüedad
Los profesionales de recursos humanos, los reclutadores y los consultores de adquisición de talentos tienen que ocupar una gran cantidad de tiempo para seleccionar al candidato adecuado. Sin embargo, a veces nos olvidamos de alinear las expectativas de «el indicado» con el puesto en cuestión. Cuando entré por primera vez en un puesto secundario en […]
Cría selectiva en el mercado laboral de las economías en desarrollo
La evolución es un conocimiento general entre prácticamente cualquier grupo de edad, millones de años de supervivencia y reproducción diferencial de los individuos debido a las diferencias en el fenotipo a través de la selección natural. Sin embargo, descontentos con la naturaleza y para satisfacer nuestro insaciable apetito de mejora, los humanos acabamos desarrollando la […]
